Телефоны: 8 800 600 47 90 | +7 495 798 09 54
Мобильные телефоны: +7 495 960 47 73 — Бадулина Инна | +7 967 285 62 31 — Ячменев Сергей
Напишите нам E-mail: conference@profitcon.ru

Криптовалюта в расчетах: необходимость легализации

Как сообщает ТАСС, Минфин и Банк России договорились о необходимости легализации расчетов в криптовалютах в рамках внешнеэкономической деятельности, заявил министр финансов Антон Силуанов по итогам стратегической сессии о повышении эффективности экономики и обеспечении равных условий ведения бизнеса, которую провел премьер-министр Михаил Мишустин.

Криптовалюты становятся всё более популярным инструментом для расчетов в бизнесе. Они предлагают преимущества, такие как минимизация комиссий, скорость международных переводов и децентрализация, обеспечивающая прозрачность и безопасность операций.

"Видим большое направление работы с крипторасчетами и криптовалютой. Оплата за импорт, оплата и вывод валюты из страны осуществляется с использованием крипторынка и крипторасчетов" - сказал Антон Силуанов.

Однако их использование до сих пор вызывает много споров.

Основные вызовы при использовании криптовалют в бизнесе

  • Правовую неопределенность — в разных странах криптовалюты регулируются по-разному, что создает сложности для бизнеса.
  • Высокую волатильность — нестабильные курсы вызывают риски для финансового планирования.
  • Проблемы безопасности — риск потери средств из-за хакерских атак или ошибок пользователей.

Легализация криптовалютных расчетов: перспективы и регулирование

Легализация расчетов в криптовалютах могла бы открыть новые горизонты, особенно для предпринимателей, работающих с международными клиентами. Однако для этого важно внедрить законы, защищающие права пользователей и минимизирующие риски. Как было отмечено на стратегической сессии, данная область будет контролироваться Центробанком, а также Росфинмониторингом.

Пока регулирование остается ключевым вопросом, бизнесу следует тщательно оценивать целесообразность использования криптовалют.

В наших курсах для руководителей и экономистов мы уделяем большое внимание управлению рисками. Изменения в экономике, возникающие сегодня на наших глазах, могут открыть перед вашим бизнесом новые невиданные ранее возможности, но также могут оказать и деструктивное воздействие, если должным образом не взвесить все факторы. Приходите к нам, чтобы научиться создавать самые эффективные стратегии бизнеса!


Читайте также

preview

Результаты и алгоритм работы в составе кросс-функциональных команд

Как вовлечь разнопрофильных сотрудников в решение общих производственных проблем и не провалить аудит? Кросс-функциональные команды — один из самых эффективных, но и самых непонятных инструментов.
Подробнее
preview

От семинаров - до международных проектов: наши решения в сфере бизнес-образования

Выбирая образовательного партнера, компании и специалисты ищут не просто программу, а проверенную экспертизу, доверие государства и бизнеса и реальную пользу для ежедневной работы. Российский Фонд
Подробнее
preview

Чему и как учить сотрудников в 2026 году: главные вызовы, как на них отвечаем МЫ.

К концу 2025 года появилось новое определение самого острого дефицита в российских компаниях – дефицит навыков. Именно так – на смену «дефициту кадров».  Это вынудило самых трезво мыслящих ру
Подробнее
preview

Онлайн-курсы: комфорт и доступность

Говорят, что приобрести настоящие знания можно только в аудитории. Это не так — онлайн-обучение обеспечивает качественное образование и экономит время.
Подробнее
preview

Начните применять искусственный интеллект профессионально

По мнению экспертов, применение ИИ войдет в число обычных навыков работника. Как выбрать курсы по ИИ для себя и своих коллег – в нашей статье. Может ли в наши дни человек трудоспособного возраста
Подробнее
preview

Бенчмарк-туры: зачем необходимо принимать участие

В статье мы разберем, что такое бенчмарк-туры на практике, почему их эффективность напрямую зависит от того, с каким запросом вы приезжаете, и предложим четыре стратегии участия, которые помогут п
Подробнее
preview

Двойная польза корпоративного обучения

Разберем в статье, почему инвестиции в профессиональное развитие сотрудников обеспечивают обоюдную выгоду компаниям и работникам.
Подробнее
preview

Премирование сотрудников за год: за и против

Премирование за год — это одна из наиболее популярных систем поощрения сотрудников, которая влияет на мотивацию, продуктивность и атмосферу в коллективе. Однако решение о выплате премий — всегда м
Подробнее

Скачать план на 2026 год