Телефоны: 8 800 600 47 90 | +7 495 798 09 54
Мобильные телефоны: +7 495 960 47 73 — Бадулина Инна | +7 967 285 62 31 — Ячменев Сергей
Напишите нам E-mail: conference@profitcon.ru

Нобелевская премия по экономике 2025г.: за «созидательное разрушение»

Знатоки могут удивиться. Термин «созидательное разрушение» ввел еще в 50х годах прошлого века австро-американский экономист Йозеф Шумпетер. Действительно, в предпринимательстве часто бывает так: новые продукты моментально вытесняют старые. Достаточно вспомнить, с какой скоростью сдулся рынок фотопленок при появлении цифровой фотографии. То же самое касается и кнопочных телефонов, и многих других продуктов. Что же нового в работах лауреатов 2025г.?

Нужно, однако же, помнить, что Нобелевская премия по экономике обычно присуждается не за формулировку известных идей, а за вклад в их дальнейшее развитие, применение или создание инструментов, которые помогают их понимать и использовать.

Судя по имеющейся информации, лауреаты поставили во главу угла устойчивый экономический рост, и снижение негативных последствий появления новых продуктов. «Созидательное разрушение» порождает конфликты. И, как показывают лауреаты, существует риск того, что «устоявшиеся компании» будут блокировать инновации, чтобы не оказаться в невыгодном положении. Лауреаты Нобелевской премии 2025г. разработали модели, которые позволяют анализировать взаимодействие инноваций, предпринимательства и разрушения традиционных отраслей. Эти модели могли бы помочь предсказывать, как изменения затронут развитие экономики в долгосрочной перспективе.

Рекомендуемые разделы обучения:


Таким образом, их основными идеями являются:

  • научное прогнозирование инноваций
  • оценка рисков возникновения новых продуктов для экономического роста
  • своевременная подготовка к изменениям

Одним словом, это приложение основных подходов управления изменениями к экономическому росту в целом. В принципе, с учетом того, насколько непредсказуемы изменения в последнее время, и насколько рискованной становится мировая экономика, можно отметить рациональное ядро рассуждений ученых-экономистов, получивших Нобелевскую премию в 2025г.

Управлять изменениями важно и в бизнесе. Эта тема, в том числе, присутствует и в наших программах для руководителей. Присоединяйтесь!

https://profitcon.ru/events/seminars/menedzhment/


Читайте также

preview

Государственная поддержка обучения кадров в 2026 году: гид для работодателей ОПК и гражданских отраслей

В 2026 году вопрос нехватки квалифицированных кадров окончательно перешел из разряда операционных проблем в стратегические вызовы для всего российского бизнеса. Дефицит специалистов ощущается повс
Подробнее
preview

Результаты и алгоритм работы в составе кросс-функциональных команд

Как вовлечь разнопрофильных сотрудников в решение общих производственных проблем и не провалить аудит? Кросс-функциональные команды — один из самых эффективных, но и самых непонятных инструментов.
Подробнее
preview

От семинаров - до международных проектов: наши решения в сфере бизнес-образования

Выбирая образовательного партнера, компании и специалисты ищут не просто программу, а проверенную экспертизу, доверие государства и бизнеса и реальную пользу для ежедневной работы. Российский Фонд
Подробнее
preview

Чему и как учить сотрудников в 2026 году: главные вызовы, как на них отвечаем МЫ.

К концу 2025 года появилось новое определение самого острого дефицита в российских компаниях – дефицит навыков. Именно так – на смену «дефициту кадров».  Это вынудило самых трезво мыслящих ру
Подробнее
preview

Онлайн-курсы: комфорт и доступность

Говорят, что приобрести настоящие знания можно только в аудитории. Это не так — онлайн-обучение обеспечивает качественное образование и экономит время.
Подробнее
preview

Начните применять искусственный интеллект профессионально

По мнению экспертов, применение ИИ войдет в число обычных навыков работника. Как выбрать курсы по ИИ для себя и своих коллег – в нашей статье. Может ли в наши дни человек трудоспособного возраста
Подробнее
preview

Бенчмарк-туры: зачем необходимо принимать участие

В статье мы разберем, что такое бенчмарк-туры на практике, почему их эффективность напрямую зависит от того, с каким запросом вы приезжаете, и предложим четыре стратегии участия, которые помогут п
Подробнее
preview

Двойная польза корпоративного обучения

Разберем в статье, почему инвестиции в профессиональное развитие сотрудников обеспечивают обоюдную выгоду компаниям и работникам.
Подробнее

Скачать план на 2026 год