Телефоны: 8 800 600 47 90 | +7 495 798 09 54
Мобильные телефоны: +7 495 960 47 73 — Бадулина Инна | +7 967 285 62 31 — Ячменев Сергей
Напишите нам E-mail: conference@profitcon.ru

Онлайн-курсы: комфорт и доступность

Говорят, что приобрести настоящие знания можно только в аудитории. Это не так — онлайн-обучение обеспечивает качественное образование и экономит время.

Онлайн-обучение — это актуальный и востребованный формат получения знаний. Согласно исследованию «Global E-Learning Market Overview, 2030», мировой рынок услуг онлайн-образования в 2024 году оценивался в 354,06 млрд долларов, и он продолжает увеличиваться. Эксперты онлайн-сервиса Statista оценили, что в 2029 году во всем мире обучаться на онлайн-курсах будут 1,1 млрд человек.

Онлайн-курсы разделяются по продолжительности обучения, целевой аудитории, степени официальности обучения и другим параметрам. Самые массовые онлайн-курсы MOOC (massive open online course) как правило бесплатны и направлены на формирование общих представлений о предмете курса.

В режиме онлайн проводят краткосрочные курсы повышения квалификации, реализуют программы профессиональной переподготовки. Все больше встречается примеров реализации программ среднего и высшего образования на онлайн-платформах.

По технологии преподавания онлайн-курсы разделяют на три типа:

  • синхронное обучение — чтение материала происходит в режиме онлайн «здесь и сейчас»;
  • асинхронное обучение — лекции записываются заранее и просматриваются слушателями в любое удобное для них время;
  • комбинированный формат — можно присутствовать онлайн либо просматривать записанные лекции позже.

Очевидно, третий вариант обеспечивает больше удобств для слушателей, особенно для тех, кому приходится совмещать работу и учебу.

Эксперты отмечают, что в ближайшей перспективе больше всего увеличится количество микрокурсов, длительность которых составляет от десятка минут до нескольких часов. Соответственно, они позволяют освоить какой-то конкретный навык или изучить «ноу-хау» определенной технологии. Это отлично укладывается в актуальную концепцию пожизненного образования — lifelong learning.

Чтобы разобраться, как искусственный интеллект помогает принимать управленческие решения и снижать нагрузку на руководителей, приходите на семинар "ИИ (AI) в управлении бизнесом". Эксперты разберут реальные кейсы внедрения.

Учеба в любое время и (почти) в любом месте

У онлайн-курсов есть множество преимуществ:

  1. Не нужно тратить время на дорогу. Например, жители Москвы тратят в среднем 53 минуты, чтобы добраться от дома до работы. Это означает, что почти два часа в день москвичи расходуют впустую, следя за дорогой за рулем автомобиля или теснясь в общественном транспорте.
  2. Можно проходить обучение в удобное время и в удобном темпе. Это позволяет сочетать обучение с работой или домашними делами, например, получать образование во время отпуска по уходу за ребенком.
  3. Можно подключаться к обучению из любой точки мира, где есть интернет. В начале этого года 67,9% жителей планеты могли пользоваться всемирной сетью, в России этот показатель еще выше — 92,2%. При этом для просмотра занятий можно использовать любой гаджет – ноутбук, планшет и даже смартфон.
  4. Можно создать комфортные условия для учебы дома или в интернет-кафе.
  5. Нет дальних скамеек в аудитории и мешающих соседей, при онлайн-обучении нет ничего отвлекающего, на что слушатель не может повлиять.
  6. Параллельно с лекцией разрешено общение с другими слушателями в чате.
  7. Все под рукой: вся необходимая информация, касающаяся темы занятия, размещается в профиле урока. Это касается учебных текстов, изучаемых нормативных актов, гиперссылок на сторонние ресурсы, заданий по теме.
  8. Больше выбор обучающих инструментов — это не только лекции и семинары, но и презентации, статьи, демонстрация виртуальной или дополненной реальности.
  9. Нет опозданий на занятия — при возможности слушатели могут пересмотреть запись лекции.

При этом обучающиеся получают те же возможности, что и на обычных офлайн-курсах:

  • одинаковое качество преподавания;
  • официальный документ о прохождении курса с внесением его данных в государственный реестр ФГИС ФРДО.

Особенно подходят онлайн-курсы для работников с высокой нагрузкой, людям с ограничениями по здоровью, а также жителям удаленных регионов, где нет очного обучения.

Онлайн-обучение становится эффективнее с использованием ИИ. Как применять нейросети в управлении и автоматизации – покажут на семинаре "ИИ (AI) в управлении бизнесом". Присоединяйтесь к практическому разбору.

А что в минусе?

Критики получения образования в режиме онлайн указывают на ряд недостатков такого формата, при этом они касаются мотивации обучающихся, технических возможностей компьютерного оборудования и качества интернет-подключения.

Итак, что чаще всего мешает освоению знаний в онлайн-формате:

  • недостаток ответственности и самодисциплины слушателей приводит к ухудшению освоения знаний;
  • при онлайн-обучении период получения обратной связи может быть более длительным по сравнению с очным обучением, где можно сразу же поднять руку и попросить преподавателя повторить или подробнее рассказать непонятный фрагмент;
  • неожиданные технические проблемы – действительно, между преподавателем и слушателями в случае онлайн-обучения возникает посредник – интернет. От его качества и надежности зависит результат образования. Несмотря на широкое распространение мобильных сетей поколения 4G и даже 5G, интернет по широкополосному проводному доступу можно рассматривать в качестве наиболее подходящего для учебных целей решения.

Качество знаний стабильно

Но действительно ли онлайн-обучение хуже очного? Ученые из Калифорнийского университета (США) проанализировали успеваемость 1790 студентов, изучавших экологию. Одна часть из них посещала очные лекции, другие же подключались к занятиям онлайн.

Итоговый тест по завершению курса показал, что онлайн-слушатели показали успеваемость только на 2% хуже, чем у тех, кто сидел в аудитории. Авторы исследования пришли к выводу, что несмотря на небольшое снижение качества освоения материала, обучение в режиме онлайн проходило для студентов в несомненно более комфортной обстановке. Таким образом, они меньше уставали, оставляя силы на другие дела.

То, что качество обучения практически не снижается при использовании дистанционных образовательных технологий, доказали и десятки других исследований.

Как выбрать онлайн-курс

Если вы решаетесь сменить специализацию или перейти на новый уровень в выбранной сфере деятельности, существует большой выбор возможностей с помощью онлайн-курсов получить новые знания и навыки.

Для точного подбора онлайн-курса задайте себе три вопроса:

  • Каковы мои профессиональные цели?
  • Какие знания нужны для их достижения?
  • Какие требования к поставщику образовательных услуг есть у меня?

Российский фонд образовательных программ «Экономика и управление» предлагает более 30 различных курсов повышения квалификации в таких направлениях, как:

  • управление предприятием;
  • финансы и экономика;
  • юриспруденция;
  • управление персоналом;
  • управление производством;
  • информационные технологии;
  • внешнеэкономическая деятельность;
  • безопасность и охрана труда;

и другие.

Разработаны также программы для специалистов в отрасли ЖКХ, строительстве, логистике, энергетике, образовании, экологии.

Подавляющее большинство курсов можно проходить в формате онлайн. В РФОП «Экономика и управление» используют комбинированный формат обучения. Слушатели могут присутствовать на занятиях в режиме реального времени, а затем записи занятий выкладываются на сайте учебного центра. Все необходимые материалы становятся доступны слушателям в формате 24/7 в период обучения и после его завершения.

Преподавателями онлайн-курсов РФОП «Экономика и управление» выступают отраслевые эксперты, имеющие многолетний практический опыт. Они отслеживают последние изменения законодательства, технологий, изучают «ноу-хау» лидеров рынка и затем передают эти знания слушателям.

Хотите не просто знать об ИИ, а применять его в своей работе? Приходите на семинар "ИИ (AI) в управлении бизнесом" — получите готовые инструменты для снижения нагрузки и повышения эффективности.

Вопросы и ответы

Можно ли при возможности проходить тот же курс офлайн — в аудитории учебного центра?

Многие курсы поддерживают возможность выбора формата обучения, это указано в анонсе курса. Обучение проводится в современном учебном центре, расположенном на Славянской площади в Москве — в пяти минутах ходьбы от Кремля.

Какой документ выдается после окончания онлайн-обучения?

Выпускникам курсов повышения квалификации выдается удостоверение о повышении квалификации, данные о котором вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации — ФИС ФРДО.

Где можно найти информацию о содержании онлайн-курса?

Весь перечень онлайн-курсов РФОП «Экономика и управление» приведен на сайте по адресу: profitcon.ru. Под заголовком названия курса указано, в каком формате проводится обучение, сроки обучения ближайшей группы и стоимость. После клика на кнопку «Подробнее» становятся доступны вкладки:

  • программа и описание курса;
  • место, форма и порядок обучения;
  • документ, выдаваемый по окончании обучения.

Приходите на обучение в фонд «Экономика и управление», чтобы получить актуальные знания и повысить профессиональную квалификацию.


Читайте также

preview

От семинаров - до международных проектов: наши решения в сфере бизнес-образования

Выбирая образовательного партнера, компании и специалисты ищут не просто программу, а проверенную экспертизу, доверие государства и бизнеса и реальную пользу для ежедневной работы. Российский Фонд
Подробнее
preview

Чему и как учить сотрудников в 2026 году: главные вызовы, как на них отвечаем МЫ.

К концу 2025 года появилось новое определение самого острого дефицита в российских компаниях – дефицит навыков. Именно так – на смену «дефициту кадров».  Это вынудило самых трезво мыслящих ру
Подробнее
preview

Начните применять искусственный интеллект профессионально

По мнению экспертов, применение ИИ войдет в число обычных навыков работника. Как выбрать курсы по ИИ для себя и своих коллег – в нашей статье. Может ли в наши дни человек трудоспособного возраста
Подробнее
preview

Бенчмарк-туры: зачем необходимо принимать участие

В статье мы разберем, что такое бенчмарк-туры на практике, почему их эффективность напрямую зависит от того, с каким запросом вы приезжаете, и предложим четыре стратегии участия, которые помогут п
Подробнее
preview

Двойная польза корпоративного обучения

Разберем в статье, почему инвестиции в профессиональное развитие сотрудников обеспечивают обоюдную выгоду компаниям и работникам.
Подробнее
preview

Премирование сотрудников за год: за и против

Премирование за год — это одна из наиболее популярных систем поощрения сотрудников, которая влияет на мотивацию, продуктивность и атмосферу в коллективе. Однако решение о выплате премий — всегда м
Подробнее
preview

Тренды рынка услуг 2025: как повлияли изменения в поведении?

Человеческое поведение — это один из наиболее мощных факторов, определяющих развитие мировой экономики, включая рынок услуг. Социальные, культурные и технологические изменения кардинально трансфор
Подробнее
preview

Эмоциональное выгорание: дальние последствия, о которых стоит знать руководителям

Эмоциональное выгорание — это не просто временный спад в работоспособности. Это сложный процесс, последствия которого для сотрудника и компании могут быть долгосрочными, даже если внешне ситуация
Подробнее

Скачать план на 2026 год