Телефоны: 8 800 600 47 90 | +7 495 798 09 54
Мобильные телефоны: +7 495 960 47 73 — Бадулина Инна | +7 967 285 62 31 — Ячменев Сергей
Напишите нам E-mail: conference@profitcon.ru

Рост ИТ сектора опережает рост экономики

Согласно последнему исследованию НИУ ВШЭ рост ИТ-сектора в два раза опережает рост российской экономики в целом. Максимальный рост показывает разработка программного обеспечения (ПО) – в этой области результаты 1 квартала 2025 г. выше прошлогодних на 36,1%. К причинам такого роста, в том числе, относится и уход многих западных вендоров с российского рынка, что привело к повышенному спросу на отечественные ИТ-решения.  Аналитики платформы habr.com выделяют следующие основные тренды, способствующие развитию сектора:

Отраслевые тренды 

  • импортозамещение
  • меры государственной поддержки
  • рост киберугроз

Технологические тренды

  • интернет вещей
  • искусственный интеллект (ИИ)

Потребительские тренды

  • повышение доверия к российским ИТ-системам
  • платформизация экономики и экосистемы

Кроме того, важную роль в развитии ИТ-сектора играет повышение российского экспорта в страны БРИКС, Ближнего Востока и Африки, в совокупности с мерами поддержки, которые оказывает государство на данном направлении. 

Рост ИТ-сектора заметен и на рынке труда. По мнению авторов исследования НИУ ВШЭ, численность работающих в секторе увеличилась за год на 8,8%, что выше, чем по экономике в целом. Также быстро повышается интерес к обучению – потребность в квалифицированных кадрах растет тем выше, чем больше компаний внедряют современные ИТ-технологии. Сегодня у работодателей особым спросом пользуются специалисты по работе ИИ, особенно те, кто умеет настраивать сложные языковые модели, адаптируя их к потребностям бизнеса. 

В наших программах обучения для руководителей и специалистов мы стараемся учесть активную цифровую трансформацию с внедрением ИИ различных направлений экономики, а также многих профессий и видов деятельности. Мы считаем, что наступило время для глубокого освоения предприятиями практически всех отраслей, в том числе малого и среднего бизнеса, современных ИТ-технологий и в первую очередь работы с ИИ для повышения конкурентного потенциала на рынке и активного развития в современном высокотехнологичном окружении.  


Читайте также

preview

Государственная поддержка обучения кадров в 2026 году: гид для работодателей ОПК и гражданских отраслей

В 2026 году вопрос нехватки квалифицированных кадров окончательно перешел из разряда операционных проблем в стратегические вызовы для всего российского бизнеса. Дефицит специалистов ощущается повс
Подробнее
preview

Результаты и алгоритм работы в составе кросс-функциональных команд

Как вовлечь разнопрофильных сотрудников в решение общих производственных проблем и не провалить аудит? Кросс-функциональные команды — один из самых эффективных, но и самых непонятных инструментов.
Подробнее
preview

От семинаров - до международных проектов: наши решения в сфере бизнес-образования

Выбирая образовательного партнера, компании и специалисты ищут не просто программу, а проверенную экспертизу, доверие государства и бизнеса и реальную пользу для ежедневной работы. Российский Фонд
Подробнее
preview

Чему и как учить сотрудников в 2026 году: главные вызовы, как на них отвечаем МЫ.

К концу 2025 года появилось новое определение самого острого дефицита в российских компаниях – дефицит навыков. Именно так – на смену «дефициту кадров».  Это вынудило самых трезво мыслящих ру
Подробнее
preview

Онлайн-курсы: комфорт и доступность

Говорят, что приобрести настоящие знания можно только в аудитории. Это не так — онлайн-обучение обеспечивает качественное образование и экономит время.
Подробнее
preview

Начните применять искусственный интеллект профессионально

По мнению экспертов, применение ИИ войдет в число обычных навыков работника. Как выбрать курсы по ИИ для себя и своих коллег – в нашей статье. Может ли в наши дни человек трудоспособного возраста
Подробнее
preview

Бенчмарк-туры: зачем необходимо принимать участие

В статье мы разберем, что такое бенчмарк-туры на практике, почему их эффективность напрямую зависит от того, с каким запросом вы приезжаете, и предложим четыре стратегии участия, которые помогут п
Подробнее
preview

Двойная польза корпоративного обучения

Разберем в статье, почему инвестиции в профессиональное развитие сотрудников обеспечивают обоюдную выгоду компаниям и работникам.
Подробнее

Скачать план на 2026 год