С вопросом разбирался Роструд в специальном разделе у себя на сайте.
Трудовое законодательство в 2026 году не обязывает предоставлять дополнительные перерывы для офисных работников
Роструд напомнил, что ранее продолжительность непрерывной работы на компьютере была определена в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, которые утратили силу с 1 января 2021 года в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 08.10.2020 № 1631. В Постановлении № 1631 на тему таких перерывов ничего не сказано. Отсутствует обязанность работодателя предоставлять дополнительный отдых при работе за компьютером и в других действующих НПА.
Таким образом, обязанности предоставлять сотрудникам, работающим за компьютерами, дополнительные перерывы у работодателя в 2026 году нет.
Почему многие работодатели все-таки предоставляют перерывы при работе за компьютером?
У работодателей нет обязанности обязательно предоставлять перерывы при работе за компьютером, но и запрета их предоставлять, конечно, тоже нет.
То есть, решение только за работодателем, который может считать такие перерывы необходимыми, например, в связи особенностями конкретной работы, например, ее высокой интенсивностью и важностью минимизации ошибок.
Рекомендуем мероприятия по сходной тематике:
Нормирование и организация труда
