Телефоны: 8 800 600 47 90 | +7 495 798 09 54
Мобильные телефоны: +7 495 960 47 73 — Бадулина Инна | +7 967 285 62 31 — Ячменев Сергей
Напишите нам E-mail: conference@profitcon.ru

Генеральных подрядчиков обяжут следить за тем, как субподрядчики привлекают к работе иностранцев

В Госдуму внесли проекты законов, которые меняют:

  • статью 13 закона о правовом положении иностранных граждан;
  • статью 18.15 КоАП РФ

Генеральные подрядчики будут следить за соблюдением законов о мигрантах субподрядчиками

Суть изменений: генподрядчики (руководители организаций и ИП) будут обязаны сами следить, можно ли допускать к труду на стройке иностранных специалистов, нанятых субподрядчиками. Мониторить придется:

  • соблюдение ограничений по отдельным видам деятельности;
  • наличие патентов и разрешений на работу;
  • наличие сведений в реестре контролируемых лиц.

За невыполнение новых обязанностей для генподрядчика в КоАП предусмотрят штраф от 500 тыс. до 800 тыс. руб. на первый случай. Повторное нарушение оценят в сумму от 1,5 млн до 2,5 млн руб.

Сейчас, если субподрядчик привлекает к труду работников-иностранцев с нарушениями, генподрядчиков это напрямую не касается.

Наши мероприятия по похожим темам:

Иностранные работники и новое в миграционном законодательстве

Подбор персонала: новый подход в условиях кадрового дефицита

Читайте также

preview

Внимание! С 1 сентября 2026 года изменится трудовое законодательство

Изменения в трудовом законодательстве по закону от 25.05.2026 № 144-ФЗ вступят в силу с 1 сентября 2026 года. К некоторым из них нужно дополнительно подготовиться, а к другим просто адаптироваться
Подробнее
preview

Вводят множественные штрафы в рамках одной проверки за некоторые однотипные нарушения

После третьего чтения из Госдумы отправился для дальнейшего утверждения законопроект № 1120750-8. Задуманный изначально как НПА, регулирующий медицинское освидетельствование иностранных граждан, в
Подробнее
preview

Можно ли требовать нотариально заверенный перевод паспорта с иностранного работника?

При заключении трудового договора по российским правилам будущий работник должен предъявить работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. А все документы при приеме на работу в
Подробнее
preview

Доплачивать или не доплачивать за разъездной характер работы?

Для работы, связанной с разъездами, трудовым законодательством предусмотрен ряд гарантий и компенсаций. Но обязательна ли доплата за нее? Приводим новые разъяснения Роструда, приведенные на сайте
Подробнее
preview

Перерывы при работе за компьютером – обязан ли работодатель устанавливать их в 2026 году?

С вопросом разбирался Роструд в специальном разделе у себя на сайте.
Подробнее
preview

Споры с работниками из-за холода и снега: интересная судебная практика

В зимние месяцы, когда погода во многих местах отличается аномалиями, вышло несколько интересных судебных решений по взаимным претензиям работников и работодателей из-за особых погодных условий. Р
Подробнее
preview

В новый год – с новым перечнем индикаторов риска для проверки ГИТ

Официально опубликован приказ Минтруда от 08.12.2025 № 685н, расширяющий перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства. Перечень используется для контроля за работодателями. Нали
Подробнее
preview

Список индикаторов риска для проверок ГИТ останется прежним до 31 декабря 2026 года

Минтруд приказом от 19.11.2025 № 658н продлил действие списка индикаторов риска, которые указывают на возможное нарушение работодателем обязательных требований к организации и охране труда. Напомн
Подробнее

Скачать план на 2026 год