Профессиональная переподготовка

Пять причин пройти профессиональную переподготовку

Профпереподготовка позволяет выйти на новый уровень в имеющейся профессии или освоить новую. Как выбрать учебный центр и программу – в статье.

Рынок труда постоянно находится в развитии — появляются новые технологии, изменяются требования к квалификации сотрудников. Единственный способ адаптации к новым условиям — повышение своей квалификации или профессиональная переподготовка.

Работодателям интересен опыт участия сотрудника в реальных проектах, владение современными технологиями, его желание постоянно развиваться. Хотя срок годности диплома об образовании не ограничен, в реальности фактор получения формального образования составляет 5—10 лет. Что делать, если мы проживаем в так называемом WUCA-мире — нестабильном, сложном, неоднозначном и полном неопределенностей.

Еще в конце 1960-х годов возник термин «непрерывное образование». Оно имеет три измерения:

• обучение длиною в жизнь означает, что совершенствовать свои знания и навыки нужно всю сознательную жизнь;
• обучение шириною в жизнь — освоение в течение жизни нескольких профессий, профессиональная переподготовка;
• самомотивация — человек самостоятельно стремится к получению новых знаний и навыков.

ДПО — для профессионального развития

Дополнительное профессиональное образование направлено на получение знаний и навыков для работы. Программы ДПО могут предлагать только официально зарегистрированные организации, имеющие лицензию. В этом они отличаются от различных онлайн-курсов и тренингов, которые нацелены на общее развитие или освоение хобби.

ДПО включает образовательные программы двух типов:

• курсы повышения квалификации — короткие программы длительностью от 16 академических часов по отдельным профессиональным вопросам;
• программы профессиональная переподготовка — учебные курсы продолжительности более 250 академических часов, целью которых является комплексное углубление знаний в какой-либо профессии либо смена направления профессиональной деятельности.

Слушатели курсов по завершении обучения получают удостоверение о повышении квалификации. А выпускникам программ выдают диплом о профессиональной переподготовке.

Цели дополнительного образования

В числе основных причин пройти дополнительное образование чаще всего называют:

• смена профессии или повышение в должности,
• получение новых знаний, освоение новых технологий,
• повышение классности, востребованности на рынке труда,
• требования работодателя,
• соответствие профстандартам.

Переподготовка также помогает обрести новые деловые связи и контакты, развить предпринимательские навыки, и в конечном счете — увеличить доход и улучшить качество жизни.

Обучаться полезно даже с точки зрения собственного здоровья: мозг будет формировать новые нейронные связи. Это позволит мозгу сохранять способность к легкой усвояемости новой информации.

Периодичность обучения

В российском законодательстве оговорена периодичность прохождения повышения квалификации для спектра профессий. Так максимальный срок между прохождением курсов составляет:

• пять лет — диспетчер наземного пассажирского электрического транспорта, врачи и медработники, сварщики, сметчики, строители, электрики;
• четыре года — тренеры;
• три года — для бухгалтеров, педагогических работников, госслужащих, судей, специалисты в сфере авиационной безопасности, работники железнодорожного транспорта;
• один год — аудиторы, зубные техники.

Как выбрать учебный центр?

По данным Правительства России, в 2024 году в сфере дополнительного профессионального образования работали более 7 тысяч организаций, а общее число реализованных в прошлом году программ ДПО превышало 376 тысяч Большая часть (82%) из них относилась к программам повышения квалификации, 18% — к программам переподготовки.

Как разобраться в этом разнообразии предложений и найти наиболее оптимальную для себя? Список критериев выбора очень широкий, но в целом алгоритм подбора программы обучения включает ответы на вопросы:

1. В какой степени программа переподготовки отвечает вашим целям и потребностям?
2. Есть ли у организации, реализующей программы ДПО, государственная лицензия на образовательную деятельность?
3. Доступен ли на сайте образовательной организации подробный учебный план, насколько он соответствует вашим целям?
4. Насколько актуальной является образовательная программа, как давно она разработана или актуализирована?
5. Кто проводит обучение, какова квалификация педагогов?
6. Проводится обучение очно или дистанционно, в удобном ли для вас месте и в удобное время, есть ли доступ к записям лекций?
7. Включает ли образовательная программа решения практических задач и кейсов и их последующую проверку преподавателем?
8. Регистрируется ли документ о дополнительном образовании в ФИС ФРДО (Федеральном реестре сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении)?
9. Какие отзывы получает программа переподготовки от выпускников и сам учебный центр на независимых сайтах?
10. Какова стоимость обучения, не потребуется внесение дополнительных платежей?

После предварительного выбора учебного центра, изучите договор — все ли изложенные в нем условия совпадают с информацией сайта, включая и финансовые вопросы.

Пользуясь текстом договора, можно запросить данные в реестре ЕГРЮЛ и проверить коммерческую благонадежность компании.

Переподготовка в Москве

Российский фонд образовательных программ «Экономика и Управление» - один из крупнейших учебных центров России. Фонд работает с 2003 года, ежегодно проводит обучение более 10 тысяч человек. Учебный центр с комфортной, приятной атмосферой расположен в самом центре Москвы.

Онлайн-обучение проходит в режиме реального времени. Доступ к видеозаписям и материалам курсов открыт в режиме 24/7 в процессе и после окончания обучения.

Образовательные программы Фонда отличает ориентация на практику. Они постоянно актуализируются, соответствуя требованиям рынка. В арсенале «Экономики и Управления» около 300 образовательных программ, включая программы профессиональной переподготовки.

Профессиональную переподготовку можно пройти по направлениям:

• «Эксперт в сфере закупок»,
• «Административный директор»,
• «Эксперт по цифровизации документооборота»,
• «Главный бухгалтер»,
• «Главный экономист»,
• «Директор по персоналу»,
• «Руководитель юридического департамента предприятия».

Познакомьтесь с информацией о программах переподготовки РФОП «Экономика и Управление» на сайте. Ближайшие потоки стартуют в начале 2026 года.