Скопировать ссылку
Поделиться
ФНС в письме от 27.09.2024 № ЗГ-2-17/13696@ прояснила вопрос, как работодателю – российской организации выплачивать заработную плату и командировочные сотрудникам – гражданам РФ, которые трудятся в китайском филиале.
Закон о валютном контроле № 173-ФЗ запрещает валютные расчеты между российскими резидентами — гражданами РФ и иностранными филиалами отечественных компаний (п. 1 ст. 9 закона). Но из этого правила есть исключения.
В том числе к разрешенным резидентам операциям с иностранной валютой относятся перечисление на счет сотрудника зарубежного филиала заработной платы и оплата расходов на командировку из РФ к месту работы (п. 9 ч. 1 ст. 9 закона № 173-ФЗ). Причем произвести эти выплаты можно как в рублях, так и в валюте, а зачисление допускается на счет сотрудника в зарубежном банке (ч. 5 ст. 12 и п. 8 ч. 3 ст. 14 закона № 173-ФЗ).
А вот расходы на обратную командировку из филиала в Россию, указали в налоговом ведомстве, можно оплатить только рублями. На это прямо указывает пункт 3 части 6.1 статьи 12 закона № 173-ФЗ.
О нюансах расчетов с физлицами в рамках ВЭД будем, в том числе, говорить нашем семинаре Валютный контроль 2024-2025 в декабре этого года.
