С 22 сентября 2025 года вступила в силу новая форма выписки из электронной трудовой книжки СТД-СФР (Приказ Минтруда от 08.08.2025 № 489н).
Что изменилось ?
Работодатель направляет в СФР ЕФС-1. А работнику в качестве подтверждения стажа выдается форма СТД-Р или СТД-СФР.
Если трудовая книжка на работника не ведется, то при увольнении ему выдается СТД-Р, которую работник должен сохранить и представить при следующем приеме на работу. Если у него было 10 работодателей, то у него должно быть 10 СТД-Р и так далее.
Но если работник при увольнении не получил СТД-Р или хотя бы одну, к примеру, потерял, то вместо комплекта СТД-Р он может представить единую выписку из лицевого счета по форме СТД-СФР.
Получить данную форму гражданин может:
- через личный кабинет на сайте в СФР;
- МФЦ;
- ЛК на портале «Госуслуг».
Поскольку сведений в электронной трудовой книжке больше, чем в бумажной, то многие работодатели запрашивают форму СТД-СФР в качестве доказательства слов об опыте работы. Например, работа по ГПД вносится в электронную трудовую книжку (из ЕФС-1), а в бумажную нет. Также и с работой по совместительству.
Содержание СТД-СФР: как было?
До 22.09.2025 в СТД-СФР включены две таблицы.
В одной отражается стаж с 01.01.2020 по настоящее время. В данной таблице указываются данные работодателя, наименование мероприятия (прием, перевод, увольнение), наименование должности и структурного подразделения, код трудовой функции, основание увольнения, дата и номер приказа, на основании которого сделана запись.
Вторая таблица содержит «экстракт» сведений о стаже с 01.01.2002 до 31.12.2019: данные о работодателе и даты работы в этой организации, без указания должности, основания увольнения и реквизитов приказа.
СТД-СФР позволяет новому работодателю посчитать стаж работника без запроса у него дополнительных документов (трудовая книжка, гражданские договоры).
Важно! Стаж до 01.01.2002 года подтверждается только бумажной трудовой книжкой.
Содержание СТД-СФР: как стало?
Приказом Минтруда № 489н из формы исключили таблицу «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица за периоды до 31 декабря 2019 г.».
Теперь в форме СТД-СФР будет отражаться только стаж с 01.01.2020. Это удобно только для молодых работников, у который трудовая деятельность началась примерно в этом периоде.
Гражданин, имеющий стаж до 01.01.2020, вправе обратиться в СФР с просьбой включить в ИЛС сведений о трудовой деятельности за периоды до 01 января 2020 года, записи о которых содержатся в трудовой книжке.
После 22.09.2025 для исчисления всего стажа работнику придется представлять при приеме на работу СТД-СФР (стаж с 01.01.2020-по настоящее время) и трудовую книжку (стаж до 31.12.2019).
А кадрам и бухгалтерии снова вычислять стаж (и опыт) по бумажному документу, не видя информации о совместительстве и договорах ГПХ.
Также есть риск, что не все работники сохранили бумажные трудовые книжки. Например, они могли отказаться от ее ведения и перейти на электронку.
Предполагается, что со временем граждане перенесут весь стаж для вывода его в форме СТД-СФР, но какое-то время подсчет стажа в кадровом и бухгалтерском учете усложнится.
