Скопировать ссылку
Поделиться
Компания придумала и реализовала, как ей казалось, уникальную схему перевода своих работников в самозанятые.
Для этого договорились с несколькими ИП, с которыми и заключили договоры на выполнение необходимых работ и услуг. Работникам предложили расторгнуть трудовые договора, оформить самозанятость и заключить ГПД не с компанией, а с указанными ИП. За это была увеличена сумма выплат за работу.
Таким образом компания обходила запрет на наем самозанятых сразу после прекращения с ними же трудовых отношений и формально не соответствовала нескольким критериям, на которые обращает внимание ФНС, например, одномоментному уменьшению ФОТ и при этом росту расчетов с самозанятыми.
Однако, в налоговой все равно обратили внимание на существенное уменьшение объема страховых взносов при сохранении прочих параметров (выручки, расходов и т.д.). И после камеральной проверки и анализа данных «экономичного» РСВ в сравнении с остальными показателями отчетов компании налоговики начали «копать» более глубоко.
Все судебные инстанции поддержали ФНС (Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 24.01.2025 N Ф10-5867/2024 по делу № А54-1195/2023). Компании придется заплатить налоги, взносы и штрафы.
Много интересных судебных прецедентов в том числе по доначислениям НДФЛ и страховых взносов рассмотрим на курсе Налоговый контроль-2025. Мы и ведущие эксперты ждем вас очно и онлайн.
