Причем зависит это не от того, как оформлены документы, а от фактической «характеристики» самого сотрудника, дающей право на сокращенное рабочее время по трудовому законодательству.
К таким выводам пришел 1-й КСОЮ (Определение 1-го КСОЮ от 05.08.2025 № 88-17820/2025).
В рассмотренном им деле в сельской местности сотрудницы работали по 40 ч в неделю и получали зарплату, соответствующую зарплате остальных работников. При этом согласно ст. 263.1 ТК РФ женщины на селе вправе трудиться не более 36 часов в неделю.
Три судебных инстанции пришли к одному выводу: женщины работали сверхурочно, такой труд нужно оплатить в повышенном размере. Работодателя также обязали компенсировать моральный вред.
Напомним, что аналогичное решение принималось судами и в ситуации, когда не сокращенную рабочую неделю отрабатывали инвалиды (Определение 8-го КСОЮ от 12.12.2023 № 88-23923/2023).
